Bilans de Compétences
“

Une vie réussie est une vie que l'on a menée conformément à ses souhaits, en agissant toujours en accord avec ses valeurs, en donnant le meilleur de soi-même dans ce que l'on fait, en restant en harmonie avec qui l'on est, et, si possible, une vie qui nous a donné l'occasion de nous dépasser (...)

 

Laurent Gounelle, L'homme qui voulait être heureux, Paris, Editions Anne Carrière, 2008.

”
Se réorienter et développer se carrière
LE BILAN DE COMPÉTENCES A qui s'adresse-t-il ? Dans quel objectif ?

• Vous vous interrogez sur votre devenir professionnel ?

Vous voulez définir ou confirmer votre objectif professionnel ?

Vous souhaitez vous réorienter ou faire évoluer votre carrière ?

 

Le bilan de compétences s'adresse à vous.

En effet, d'après l'article L 900.2 du code du Travail, le bilan de compétences a «pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet d'évolution professionnelle et le cas échéant, un projet de formation».

 

Faire un bilan, c'est vous donner l'occasion de :

 

      Faire le point sur votre parcours professionnel, de mieux vous connaître et de prendre vos décisions.

       Repérer vos compétences, vos aptitudes, vos valeurs et vos motivations.

       Prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle actuelle.

       Mieux vous situer par rapport à vos aspirations et à vos désirs.

       Valoriser votre expérience et améliorer votre confiance en vous.

       Élargir vos cibles professionnelles par une meilleure connaissance du marché du travail.

       Élaborer votre projet professionnel, définir votre stratégie et construire votre plan d'action.

 

C'est aussi redonner du sens à votre parcours professionnel et vous autoriser à aller vers ce qui est fait pour vous... Pendant votre bilan, vous êtes l'acteur ET le metteur en scène : vous allez plus loin dans votre réflexion professionnelle et vous prenez des décisions pour votre avenir.

 

Je vous accompagne dans votre démarche en vous apportant notamment un cadre, une méthodologie de travail, un regard extérieur et des outils.

Comment se déroule-t-il ?

Un premier rendez-vous d'accueil et d'information, gratuit et sans engagement, afin

de vous rencontrer, de vous informer et de préciser vos attentes.

 

Un déroulement en 3 phases :

 

      1. Phase Initiale

      2. Phase d'investigation

      3. Phase de conclusion

Valoriser son expérience professionnelle

A la fin de votre bilan, vous recevrez :

 

       Un plan d'action, détaillant les actions à effectuer pour mettre en place votre projet.

       Une synthèse écrite retraçant l'ensemble de votre bilan.

 

Un dernier rendez-vous de suivi, 6 mois après le bilan, pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet professionnel.

 

 

Quelle est sa durée ? Comment le financer ?

Durée :

 

Un bilan dure 24 heures, réparties en séances de 3 heures/semaine.

 

Le calendrier est à définir ensemble, selon vos disponibilités. Le bilan de compétences peut s'effectuer pendant les heures de travail (avec accord de l'employeur) ou en dehors, sur le temps personnel.

 

Modalités de financement :

 

Des financements extérieurs (entreprise, OPCA ou Pôle Emploi, selon votre situation) peuvent être sollicités pour financer votre bilan.

 

 

 

 

Renseignements et Prise de Rendez-Vous au : 06.51.58.69.04

Aix en Provence - Saint Maximin La Sainte Baume - Pourrières